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光岡眞里の「あゆみ」メールマガジン今日も元気にパワフルに！
作者：光岡眞里 2017年3月09日号 VOL．318 購読者：2307名
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「インフォーマル・ラーニング」という言葉があります。
「生涯学習」へとつながる概念で、学校教育が終わっても「死ぬまで学びですよ」といったことなのですが、脳若事業では関わる人全ての方へ「インフォーマル・ラーニング」をおすすめしています。特に、ＩＴを使った事業ですので、ややハードルは高いと感じるかもしれません。若い人の学びに中高年も学んでいかなければならない、というものだからです。
★もうこの年で新しいことは一切ＮＧ！
★ついていけない・・・と苦笑い
こんな構えだと、損をしてしまいます。今まで積み重ねてきた知識と経験はもちろん大事。これに新しい風を入れる心の体制を作ると良いのだと思います。私も日々、必死です^_^
環境の変化を受け入れる
この事は年を重ねれば重ねるほど、ハードルが高くなると思われがちですが、「考え方の癖」とすれば年齢は関係ないと思うのです。いつまでも好奇心旺盛な方、いますでしょ？そういう方はいつまでも若々しい、というか、少年少女のように目がキラキラしてる。新しいことを受け入れる懐を持った方だと感じます。
昨年発売した「脳若ケア」という商品、介護施設だけでなく「個人の方」がご利用になるパターンが増えてきました。
・長年勤めをしてきたが、地域の中に入り込んで活動をしてみたい。
・これ一台持って色んなところへ出向き、活躍の場を増やしたい。
・定年退職する仲間とこれを使って認知症カフェを運営したい
・一人暮らしの母親が「物忘れ」が多くなった。家族間で交流しながらこのツールを使いたい。
インフォーマル・ラーニングの必要性を生涯学習という観点からとらえ、新しい学びを自然に得られるような「環境」、「道具」、「人間関係作り」が必須です。
この体制つくりは早めに準備しましょう。無意識に頭が固まっちゃう事がないように。
生涯、学び続ける覚悟で！
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★脳若の新しい仲間として、『脳若ケア』が誕生しました。
http://nouwakacare.com/
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光岡眞里
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